崗位職責：
1、根據(jù)上級規(guī)定好的業(yè)務(wù)模式，開發(fā)投資客戶；
2、培訓新員工，即時發(fā)現(xiàn)和解決新員工的業(yè)務(wù)和思想上的困惑，提高新員工的專業(yè)性水準。
3、團隊組建，對于完成月度任務(wù)的團隊主管，公司準予其招聘新員工，但必須提前申請，審批通過后方可引進。
4、團隊管理和建設(shè)，團隊主管應重視團隊的建設(shè)，打造一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力的新銳部隊。同時，關(guān)心員工所需，必要時給予一定幫助，讓員工感覺到公司的溫暖，從而增強其歸屬感；
5、嚴格按照規(guī)章制度行事，首先，自己以身作則，其次，嚴格要求團隊成員，培養(yǎng)一批嚴于律己、成績斐然的優(yōu)秀團隊，同時對于業(yè)績、行為規(guī)范不符合公司規(guī)定的成員要嚴格按照公司制度執(zhí)行。
6、完成公司團隊考核任務(wù)，未完成的按規(guī)定做出處罰、降級或者辭退處理。
7、上傳下達公司重要指示，讓員工隨時了解公司動態(tài)，跟隨公司腳步。
任職要求：
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，條件優(yōu)秀者放寬；
2、具有良好的口頭表達和溝通能力；
3、工作努力，積極進取，責任心強；
4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和抗壓能力；
5、必須有3-5年金融崗位經(jīng)驗，有一定管理經(jīng)驗，有比較豐富的客戶資源者可放寬要求；
0755-27858055
4000-520-598