崗位職責(zé)：一、崗位職責(zé)：
1、熟練掌握國(guó)家的各種勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程；
2、負(fù)責(zé)公司合同書(shū)的制定和完善，對(duì)公司員工的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理；
3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系方面制度的制定和完善，對(duì)可能出現(xiàn)的情況，由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法；
4、及時(shí)收集員工的各種信息，了解員工的各種動(dòng)態(tài)，做好人事調(diào)查工作；
5、負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開(kāi)除等員工勞動(dòng)合同關(guān)系的解除手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)各種勞動(dòng)糾紛的處理，及時(shí)跟地方勞動(dòng)主管部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，把影響和風(fēng)險(xiǎn)降到最低，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求：五年以上大型制造業(yè)勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，處理過(guò)工傷、工亡等眾多勞動(dòng)糾紛事件。
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4000-520-598