崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善人力資源管理相關(guān)制度，推進各項制度落實并嚴格遵照制度執(zhí)行日常工作；
2、辦理員工勞動關(guān)系手續(xù)，建立、保存、管理員工檔案，定期完成員工檔案核查，確保員工檔案保存完整、無損；
3、定期更新員工花名冊、維護HR系統(tǒng)，完善公司人力資源數(shù)據(jù)庫；
4、制作各類人力資源數(shù)據(jù)報表及分析報告，為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、提供員工勞動關(guān)系處理意見，規(guī)避公司與員工的勞動關(guān)系爭議及勞資糾紛；
6、解答員工勞動關(guān)系相關(guān)咨詢，處理員工勞動關(guān)系突發(fā)事件；
7、辦理公司提供員工的各項福利政策手續(xù)；
8、協(xié)助提供各部門所需的人員基礎(chǔ)信息；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、?年齡26歲以上，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、?4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上勞動關(guān)系管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家及地方的勞動政策法律法規(guī)，掌握各類勞動關(guān)系事務(wù)處理流程，擅長處理各類勞動關(guān)系問題；
4、具備極強的撰寫能力，熟練操作各類辦公軟件，尤其熟悉Excel各類函數(shù)的應(yīng)用、圖表制作及PPT制作；
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、學(xué)歷能力及執(zhí)行力。
0755-27858055
4000-520-598