崗位職責(zé)：
1.?全面負(fù)責(zé)配件部日常事務(wù)管理，編寫部門工作計(jì)劃與工作總結(jié)，負(fù)責(zé)零部件報(bào)表的制作
2.?根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)情況，協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理制定部門年度預(yù)算計(jì)劃，根據(jù)4S店年度/月份目標(biāo)，擬訂并實(shí)施售后配件部月度/周計(jì)劃，對(duì)零部件部門的費(fèi)用/成本/利潤(rùn)控制
3.?規(guī)劃品牌配件、輔料庫(kù)存數(shù)；及時(shí)檢查、調(diào)整配件庫(kù)存量和運(yùn)行情況，確保配件/輔料到貨、退貨、索賠、供應(yīng)的及時(shí)，保證急件調(diào)庫(kù)兩天內(nèi)到位、急件請(qǐng)購(gòu)一周內(nèi)到位
4.?負(fù)責(zé)審核配件采購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)廠家的要求和市場(chǎng)的需求合理調(diào)整庫(kù)，將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)，減少滯銷品種
5.?定期組織對(duì)庫(kù)存量進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)進(jìn)、銷、存、滯壓情況進(jìn)行匯總、分析
6.?負(fù)責(zé)協(xié)助處理對(duì)因配件質(zhì)量引發(fā)的質(zhì)量事故，分析原因，并實(shí)施改進(jìn)措施
7.?對(duì)配件部的5S管理負(fù)責(zé)
8.?完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.?全日制大專以上學(xué)歷，性別不限；
2.?三年以上汽車零部件工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上4S店同等崗位任職經(jīng)歷；
3.?精通汽車配件結(jié)構(gòu)，了解4S店汽車配件進(jìn)、銷、存管理，降低呆滯件風(fēng)險(xiǎn)
4.?具有良好的組織與溝通技能、較強(qiáng)的親和力及團(tuán)隊(duì)精神，工作積極勤奮
5.?熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，有駕駛執(zhí)照。
薪酬福利：
1.上班時(shí)間：9:00am-6:00pm;
3.勞動(dòng)保障：入職簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)和團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)；
4.用餐：公司有集團(tuán)所屬飯?zhí)?，提供用餐補(bǔ)貼；
5.休假：月休4天，法定節(jié)假日天數(shù)按國(guó)務(wù)院規(guī)定，帶薪年假；
6.辦公環(huán)境：全新捷豹路虎展廳車間，優(yōu)雅舒適高檔的辦公室；
7.員工活動(dòng)：公司不定期舉行各種各樣的團(tuán)體活動(dòng)、聚餐等，如卡拉OK大賽、籃球比賽、BBQ、生日會(huì)、集體旅游等；
8.晉升空間：南菱集團(tuán)提供公平公正的發(fā)展平臺(tái)，寬廣的晉升空間。
9.職能培訓(xùn)：開業(yè)前同品牌同崗位一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)、捷豹路虎廠家外派培訓(xùn)，集團(tuán)在職崗位專業(yè)水平培訓(xùn)，公司內(nèi)訓(xùn)等，豐富的培訓(xùn)為員工晉升和發(fā)展提供充分的保障。
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