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切換行業(yè)

培訓(xùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算；
2、研究開發(fā)培訓(xùn)課程體系和建立培訓(xùn)課程的管理體系；
3、研究培訓(xùn)模式和建立培訓(xùn)管理體系；
4、研究開發(fā)培訓(xùn)課程；
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)師資質(zhì)量。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，35-45歲，身體健康；
2、5年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理崗位或相關(guān)咨詢公司同等崗位工作經(jīng)歷；
3、良好的溝通能力和領(lǐng)悟能力；
4、良好敬業(yè)精神與責(zé)任感，能承受較大工作壓力。
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