崗位職責(zé)：
1、具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力，期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選；
2、具有靈活的解決問題及帶隊(duì)培訓(xùn)的能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、有大局觀、責(zé)任心，喜歡高挑戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理，提供可行性建議，展開培訓(xùn)工作；
5、了解管理的工作，熟悉公司文化及價(jià)值觀，成為公司高層管理人才；
6、在?；蚱髽I(yè)擔(dān)任過社團(tuán)負(fù)責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先；
任職要求：
1、211/985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷或海外留學(xué)背景著優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、有1-3年基層中層管理經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目招商管理經(jīng)歷者、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)管理者、帶過團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)習(xí)能力，善于經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司管理規(guī)定計(jì)劃制定和組織實(shí)施能力者；
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，極強(qiáng)的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊(duì)；
5、具有責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)；
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4000-520-598