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切換行業(yè)

培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘計(jì)劃的落實(shí)，并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定，實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源相關(guān)事宜，主要包括員工關(guān)系、薪酬、績效、培訓(xùn)等模塊；
任職要求：
1、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或傳媒行業(yè)三年以上專職HR工作經(jīng)歷；
2、?熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試、培訓(xùn)管理、薪酬績效考核等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧；
3、優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧，可有效拓展維護(hù)招聘渠道；
4、211及985重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷；
5、對(duì)于媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的人才渠道資源者優(yōu)先。
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