崗位職責(zé):
1.根據(jù)新人的需求制定相關(guān)的新人崗前培訓(xùn)、新人銜接培訓(xùn)、新人項(xiàng)目培訓(xùn)等;
2.對(duì)公司團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研與分析,擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)各類制式化培訓(xùn)的策劃與實(shí)施;
3.根據(jù)需求對(duì)各類課程進(jìn)行研發(fā);
4.項(xiàng)目的策劃與研討,并開(kāi)發(fā)相關(guān)的課件和資料;
5.對(duì)每次的培訓(xùn)進(jìn)行全面評(píng)估與總結(jié),進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程。
任職要求:
1.?全日制本科及以上學(xué)歷;
2.?兩年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.?良好的中文口頭與書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)?;
4.?熟練使用辦公軟件;
5.?良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛(ài)崗樂(lè)業(yè),善于學(xué)習(xí),樂(lè)于溝通,工作認(rèn)真、細(xì)致;
6.?有保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)、授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。