崗位職責(zé):
1、建立、完善公司培訓(xùn)體系和制度;
2、制定年度人才培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃,組織實(shí)施專項(xiàng)人才發(fā)展項(xiàng)目,新聘人員入職培訓(xùn),在職人員通用課程培訓(xùn),配合各部門內(nèi)部培訓(xùn)等;
3、配合地區(qū)人才儲備計(jì)劃,結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)、策略和發(fā)展規(guī)劃,落實(shí)本公司人才儲備、培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、認(rèn)同普世價(jià)值觀,正直誠信;
2、碩士學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);35歲以下,身體健康,適應(yīng)出差;
3、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、語言文字表達(dá)能力強(qiáng);
4、樂于學(xué)習(xí),接受變革。