崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司培訓(xùn)經(jīng)理編制培訓(xùn)規(guī)劃；
2.制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；
3.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4.結(jié)合企業(yè)各部門存在的突出問題，協(xié)助各部門制定有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，并開發(fā)新課程；
5.設(shè)計(jì)有效的培訓(xùn)形式和方法，講授培訓(xùn)課程；
6.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果；
7.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。
任職要求：
1、銷售、師范或茶學(xué)專業(yè)，2年以上培訓(xùn)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)、效果評估等方面的知識；
3、熟練使用常用辦公軟件，精通Powerpoint的使用；
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、.優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，超強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力；
5、形象氣質(zhì)佳，性格熱情開朗，具備自我感知力、激勵他人的能力、建力關(guān)系和變通能力等，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。
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4000-520-598