崗位職責：
1.協(xié)助人力資源經(jīng)理健全公司培訓體系，為培訓工作順利開展提供組織保障，完善員工手冊；
2.建立內、外部培訓師資隊伍，制訂講師選拔、聘用和考核制度和標準，為培訓工作提供師資保障；
3.組織開發(fā)培訓課程、教材，建立各類試題庫，積累培訓教育資源；
4.完善課程體系，并定期組織培訓需求調研，完成調研報告；
5.組織建立和維護員工培訓檔案，為員工晉級、調配、培訓提供依據(jù)；
6.負責企業(yè)文化的宣傳活動，策劃、組織、實施各種宣傳和紀念活動，協(xié)助人力資源經(jīng)理編寫企業(yè)文化大綱；
任職要求：
1.學歷、專業(yè)知識
??大學?？萍耙陨?，具有勞動經(jīng)濟、人力資源管理、檔案管理和勞動法等相關知識?，市政/園林/工程/建筑/人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2.?工作經(jīng)驗
??兩年以上相關工作經(jīng)驗，具有大、中型或外資企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.?知識技能、專業(yè)證書：?
??熟練運用Excel、Word等辦公軟件和制定較復雜文件的能力
4.工作態(tài)度
??積極、正能量，抗壓能力強，團隊協(xié)作意識強。
0755-27858055
4000-520-598