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切換行業(yè)

培訓渠道主管崗位職責

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崗位職責:
1、幫助店鋪及客戶做開店前各項準備工作及員工新入職培訓;
2、根據(jù)公司的產(chǎn)品指導體專門店的更新陳列,保證店鋪產(chǎn)品形象的統(tǒng)一性;
3、對門店員工進行產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、銷售技巧、陳列技巧、員工心態(tài)等培訓;
4、體專門店的培訓支持與組織發(fā)展規(guī)劃。負責落實體專門店培訓管理工作并反饋對接部門;
5、負責相關(guān)專題講義的開發(fā)和分享、高階課程的試講交流工作;
6、協(xié)助店鋪制定導購員、店長分期培訓方案實施,通過培訓支持與開展,提升門店運營和銷售能力;
7、體驗中心/體驗店/專賣店的服務(wù)項目制定和落實,使優(yōu)秀服務(wù)內(nèi)容和方式逐步推進到全省
8、體專培訓學院的跟進和建設(shè),為全省培養(yǎng)大量具有扎實銷售技能的店長、店員;
任職要求:
1、具備連鎖零售行業(yè)或服裝鞋帽業(yè)培訓相關(guān)工作2年(含)以上;
2、能熟練操作office各類辦公軟件;
3、熱愛培訓工作,樂于分享并傳播知識,活潑開朗,責任心較強;
4、優(yōu)秀的口頭表達能力,溝通能力,能接受出差。
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