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崗位職責：
(1).?負責咨詢師的錄用及培訓。
(2).?負責學期招生方案的制定，待負責人批準后執(zhí)行。
(3).?每周二制定周工作計劃、要求精確到每天的工作內容，并執(zhí)行。
(4).?每周召開業(yè)務例會，（所有員工都參加）安排、布署、檢查工作。每周向負責人全面匯報本周招生工作情況（經驗、不足、措施等）。
(5).?負責制定暑假寒假的優(yōu)惠套餐，待負責人批準簽字后執(zhí)行。
任職要求：
1、必須具有優(yōu)秀的銷售技巧和能力
2、制定本部門咨詢師業(yè)務技能提升培訓計劃
3、制定月度咨詢轉化率提升方案
4、咨詢數(shù)據收集、整理、分析、反饋
5、召開日、月度咨詢例會和總結會議
6、協(xié)助市場部制定、調整、實施招生計劃。熟悉咨詢師的主要工作內容，能夠按照公司標準推進工作，保證校區(qū)的業(yè)績完成并促進校區(qū)業(yè)績更大提升。
7、協(xié)助教學部、教務部做好教學管理工作
8、協(xié)助學管部做好學生管理工作
9、組建咨詢師團隊

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培訓咨詢主管崗位職責

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