崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并優(yōu)化培訓(xùn)體系；
2.定期調(diào)查培訓(xùn)需求，根據(jù)實際需求編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
3.建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫，持續(xù)組織課程開發(fā)；
4.整合公司內(nèi)部講師資源，搭建講師隊伍并進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)和管理；
5.負(fù)責(zé)員工職業(yè)能力發(fā)展項目，開發(fā)關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖；
6.外部培訓(xùn)資源維護(hù)；
7.反饋、評估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)工作。
任職要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、把控經(jīng)驗；
4.掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有公共課程獨立授課能力；
5.善于勞動關(guān)系管理、員工人際關(guān)系管理、溝通管理；
6.善于規(guī)劃員工發(fā)展途徑，搭建員工發(fā)展平臺。
0755-27858055
4000-520-598