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切換行業(yè)

培訓(xùn)主管經(jīng)理崗位職責

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崗位職責:
1、參與培訓(xùn)系統(tǒng)e-learning的運營;
2、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
3、按照公司年度工作計劃,以及內(nèi)部培訓(xùn)需求,制定年度培
訓(xùn)計劃,并根據(jù)培訓(xùn)計劃負責培訓(xùn)實施;
4、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立、管理;
5、建立員工培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)目的設(shè)計
培訓(xùn)考核方式、考核內(nèi)容、獎懲政策等;
6、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動。
任職要求:
1、負責搭建或使用過培訓(xùn)系統(tǒng)e-learning;
2、本科以上學(xué)歷;
3、二年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
4、語言表達及策劃能力強;
5、熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置,具有編制培訓(xùn)教材的能力。
6、較強的協(xié)調(diào)溝通及組織能力。
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