崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營目標(biāo)，對公司組織結(jié)構(gòu)及人員進(jìn)行調(diào)整，確保公司組織結(jié)構(gòu)關(guān)系清晰并能導(dǎo)入推行人力配置管制，使人力搭配合理得當(dāng)；
2.?根據(jù)公司人員配置要求，負(fù)責(zé)核定各業(yè)務(wù)條線員工配置標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)年可配置人數(shù)，并基于編制情況進(jìn)行相應(yīng)的年度招聘工作；
3.?執(zhí)行招聘的整個(gè)流程，包括渠道建立、招聘宣傳、簡歷篩選、面試與測評、人才甄選、錄用通知、背景調(diào)查和報(bào)到入職等；
4.?落實(shí)各類招聘，包括校園招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部競聘、實(shí)習(xí)生招聘等。
5.?負(fù)責(zé)崗位職責(zé)說明書整理、招聘檔案管理及招聘效果評估、招聘工作總結(jié)等。
6.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
學(xué)歷水平：統(tǒng)招本科（含）以上
工作經(jīng)驗(yàn)：3年（含）以上
專業(yè)技能
1、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3、熟練操作各類辦公軟件；
4、具備期貨從業(yè)資格證書或在金融行業(yè)有一定經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
能力素質(zhì)
1.工作責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長溝通協(xié)調(diào)。
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