崗位職責：
1、根據(jù)集團提出的戰(zhàn)略目標，組織規(guī)劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
2、全面主持公司經(jīng)營管理工作，保證當前企業(yè)經(jīng)營目標所需的銷售量的實現(xiàn)及企業(yè)未來發(fā)展所需的營銷優(yōu)勢，拓展產(chǎn)品市場份額，提升品牌的價值，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
3、根據(jù)公司的整體運營、業(yè)務方向，制定公司年度、月度工作目標及工作計劃，監(jiān)督實施實現(xiàn)銷售目標及管理目標。
4、組織做好銷售渠道管理(直營店、加盟店等)各項工作。
5、組織開展市場調研與市場研究工作，并組織做好品牌傳播效果的測試及評估，組織進行年度整體、階段性和專項廣告、促銷和公關活動評估、效果測試。
6、對公司的總體費用進行控制。
7、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出探索和嘗試。
8、負責組織推動協(xié)調與激勵公司各職能部門日常經(jīng)營管理工作，負責召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾。
9、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
10、負責建立健全公司的管理體系，主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，監(jiān)督實施。
11、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。
12、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題，并及時向董事會匯報。
13、負責由上級領導安排的其他工作事項。
任職要求：
1、年齡、性別
35歲～45歲，性別不限
2、學歷背景要求
企業(yè)管理、工商管理、市場營銷及相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。
3、培訓及資歷
接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)備人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。
4、工作經(jīng)驗
10上以上快銷品行業(yè)經(jīng)驗，5年以上連鎖品牌全面管理經(jīng)驗。
5、素質與技能
1）熟悉連鎖企業(yè)業(yè)務和運營流程。
2）在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
3）掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念。
4）善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
5）熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。
6）具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。
7）熟悉宏觀經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟、金融政策調整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài)。
8）熟練使用辦公軟件。
6、個性特征
1）正直、坦誠、成熟、豁達、自信。
2）具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
3）善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強。
4）判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。
5）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
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