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基礎管理崗位職責

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崗位職責：
1.負責員工的基礎服務相關培訓
2.負責整個部門的人才甄選和招聘
3.負責基礎工作的管理和工作分配
歡迎有志向的年輕人能加入國企工作，展示自己的才華。
任職要求：
1.21-45周歲，工作經(jīng)驗不限，公司提供免費培訓
2.性和開朗，善于溝通，有強烈的進取意識，有責任心，具備團隊合作的能力
3.會使用基礎工作軟件，如：EXCEL，WORD，PPT優(yōu)先
4.有良好的溝通協(xié)調能力，學習能力，認真負責，用于進取
5.身體健康，品行端正，有良好的服務意識。
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