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切換行業(yè)

結構主管崗位職責

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崗位職責:
1.負責結構組制定工作計劃、分配工作任務、梳理工作流程、指導結構開發(fā)工作;
2.負責結構組工作制度的制定、宣導、執(zhí)行、優(yōu)化與完善;
3.負責公司新項目結構部分工作計劃的制定、新產(chǎn)品可行性評審、新產(chǎn)品結構開發(fā)、試產(chǎn)跟蹤;
負責舊產(chǎn)品的優(yōu)化改善方案,
4.負責協(xié)助采購部和品質(zhì)部對采購物料進行檢驗標準制定和樣品確認工作;
5.負責協(xié)助生產(chǎn)部在新產(chǎn)品試產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)和量產(chǎn)過程中提供技術支持和設計問題解決方案;
6.負責結構設計標準的建立與不斷完善;
7.負責結構組日常管理與工作執(zhí)行和工作總結,并定時向上級匯報進展情況。
8.負責結構人員的培訓培養(yǎng),持續(xù)提高人員工作技能,提升人均效率
任職要求:
1.大專以上學歷,機械設計、計算機等相關專業(yè);
2.五年以上結構開發(fā)設計經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉多種材料特性和加工工藝;
3.有良好的溝通能力和管理能力,工作責任心強。
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