崗位職責(zé)：
1、計劃管理
（1）參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作。
（2）參與編制或調(diào)整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，提報部門負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報公司審批。
（3）編制或調(diào)整山東公司年度分解計劃，提報部門負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報公司審批。
（4）審核各部門各級專業(yè)、專項計劃。
（5）負責(zé)跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議。
（6）協(xié)助部門負責(zé)人解決計劃執(zhí)行中的各種問題。
（7）協(xié)助部門負責(zé)人對計劃管理體系進行定期評估并優(yōu)化，配合完成山東公司計劃管理體系相關(guān)制度及流程文件的編制或修訂。
（8）主動協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動項目計劃目標的實現(xiàn)。
（9）參與編制首次開盤、綜合驗收及交付等專項計劃，跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況。
（10）定期開展項目巡查，形成項目巡查報告，適時提出預(yù)警。
（11）參與完成山東公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤。
（12）編制計劃管理培訓(xùn)課件，完成公司計劃管理培訓(xùn)。
（13）參與實施公司階段性標準成果管理體系的建立。
（14）參與完成各項目、各板塊的計劃后評估,形成總結(jié)報告。
2、績效管理
（1）按照《集團績效管理制度》及《山東融匯控股有限公司績效管理實施細則》，參與制訂各部門年度考核指標，通過公司審批后執(zhí)行季度及年度績效考核。
（2）參與各部門季度及年度績效面談，形成差異化分析報告。
（3）定期對績效管理體系進行評估并提出優(yōu)化建議。
（4）按照專項獎罰方案，統(tǒng)計專項計劃執(zhí)行情況考核結(jié)果，并根據(jù)專項獎罰方案規(guī)定的方式，公布考核結(jié)果。
（5）參與制訂山東公司即時激勵方案，實施即時激勵，并提報相關(guān)成果。
3、運營管理
（1）協(xié)助部門負責(zé)人完成部門計劃運營管理板塊標準化建設(shè)
（2）協(xié)助部門負責(zé)人完成異地項目計劃運營管理板塊支持工作。
（3）根據(jù)最新政策及市場環(huán)境，完成公司年度及月度運營報告的編制，提報部門負責(zé)人審核。
（4）參與開展公司降本增效專項研究，并編制降本增效方案。
（5）協(xié)助部門負責(zé)人完成集團布置的運營管理工作。
（6）根據(jù)公司安排，參與新項目投資測算。
4、會議管理
（1）參與制訂公司會議管理辦法。
（2）完成公司月度PMO及高管會議的組織，并負責(zé)會議的事務(wù)性工作，完成會議紀要的整理，提報審核，經(jīng)公司審批后發(fā)布。
（3）參與公司年度/半年度總結(jié)會議的組織，協(xié)助計劃運營副經(jīng)理完成會議資料的準備。
（4）定期跟進會議指令完成情況，完成會議指令跟蹤報告。
任職要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)。初級以上職稱。2年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)開發(fā)基礎(chǔ)知識、行業(yè)特點。有項目投資測算或會議管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟練操作常用辦公軟件、CAD軟件。
0755-27858055
4000-520-598