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開發(fā)公司總工崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):
(一)負責(zé)項目勘察、設(shè)計的技術(shù)、進度與質(zhì)量管理,主要包括:
1、審查設(shè)計單位的工作大綱及各專業(yè)技術(shù)要求,審查設(shè)計進度計劃及各專業(yè)設(shè)計進度計劃,審查設(shè)計方案,向設(shè)計單位提出設(shè)計修改建議。
2、根據(jù)設(shè)計進度計劃,負責(zé)督促、審查設(shè)計單位及時完成所承擔(dān)的設(shè)計及設(shè)計修改任務(wù),提交相關(guān)設(shè)計圖紙。
3、組織設(shè)計過程中的監(jiān)督、檢查,組織各階段設(shè)計成果的匯報,負責(zé)組織重大設(shè)計方案或復(fù)雜技術(shù)問題的的專題討論。
4、負責(zé)審查、復(fù)核設(shè)計文件、補充設(shè)計文件、修正設(shè)計中的錯誤和偏差,組織對工程設(shè)計文件的核對、驗證與評審驗收工作。
5、負責(zé)組織向監(jiān)理單位、承包單位進行設(shè)計交底,并協(xié)調(diào)設(shè)計勘察部門解答設(shè)計施工圖中存在的問題。
6、完成為完善設(shè)計而進行的修改設(shè)計方案。
7、負責(zé)設(shè)計文件及變更管理,對施工過程中動態(tài)設(shè)計的驗證與協(xié)調(diào)工作。
8、參與組織項目竣工圖紙的編制和審查。
9、?負責(zé)對設(shè)計咨詢公司的協(xié)調(diào)管理,使咨詢工作按合同要求及時有效工作。
(二)參與工程的控制管理工作,經(jīng)常巡視工地,解決施工中遇到的設(shè)計問題。檢查工程施工質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)并制止違背設(shè)計的施工行為,并盡快通報監(jiān)理單位和工程部按規(guī)定的程序予以處置。
(三)參與工程變更的審議,組織工程部、經(jīng)濟部、監(jiān)理單位、承包單位、設(shè)計院討論確定變更方案,審議設(shè)計變更后新的設(shè)計方案,會同相關(guān)部門辦理設(shè)計變更手續(xù),負責(zé)督促編制變更工程施工圖。
(四)參與施工管理過程中的技術(shù)問題和重大施工方案的審議,配合設(shè)計院解決技術(shù)難點和重點,如地基處理、基礎(chǔ)處理、異常地質(zhì)情況處理等。
(五)配合前期部進行工程的報建相關(guān)技術(shù)服務(wù)。
?(六)配合前期部、工程部進行工程竣工驗收。
?(七)負責(zé)交工后的工程缺陷調(diào)查及缺陷原因分析,審查工程缺陷修復(fù)方案。
任職要求:
1、具有本科以上文化程度和工程管理類相關(guān)專業(yè)高級職稱。
2、熟悉項目專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),具有提出關(guān)鍵技術(shù)課題,組織研究并付諸實施的能力和水平。
3、熟悉有關(guān)工程技術(shù)標準,能對工程方案的評審提出獨立意見,能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù),使工程方案科學(xué)、經(jīng)濟、合理。
4、具有較強的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力,能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題,并有獨立解決重大工程技術(shù)問題的能力。
5、具有總結(jié)工程技術(shù)實踐經(jīng)驗,并從理論上提高,進而達到科學(xué)規(guī)范水平的能力。
6、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,并有為公司發(fā)展爭創(chuàng)一流的雄心。
7、年齡在40-50歲之間。
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