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崗位職責(zé)：
1.按公司年度計劃完成月度招生銷售任務(wù)。
2.接受校長的直接領(lǐng)導(dǎo)。
3.管理電話業(yè)務(wù)人員實用呼叫中心方式宣傳課程并邀約家長上門體驗。
4.管理當面銷售咨詢?nèi)藛T完成對上門體驗客戶的最終銷售。
5.有講座能力，能實用公司標準講座稿件實施招生講座。
6.有計劃能力，能實用月周日計劃考核管理團隊成員。
7.招聘并培訓(xùn)新員工保證銷售部的人員職數(shù)符合業(yè)績計劃需要。
任職要求：
1.本人熟悉一對一銷售模式（熟悉電話營銷技巧、熟悉當面營銷技巧、熟悉跟單轉(zhuǎn)化技巧）。
2.口頭表達能力好、邏輯思維能力強、文字功底好，會組織開展有效的部門培訓(xùn)。
3.喜歡從事管理工作，待人溫良恭儉讓，處事原則性強。
4、26—35歲?經(jīng)驗豐富者可放寬至大專學(xué)歷

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經(jīng)理及主管崗位職責(zé)

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