崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督店內(nèi)康體部的員工日常工作，確保正常的工作秩序。
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
3、合理有效的制定本店康體部相關(guān)工作方案及每天、每周、每月、每年度的工作業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、依據(jù)康體業(yè)績(jī)目標(biāo)，監(jiān)督考核業(yè)績(jī)的完成情況，并對(duì)康體部門銷售業(yè)績(jī)狀況負(fù)有直接責(zé)任。
5、根據(jù)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)情況，合理的進(jìn)行人員的配置與崗位的調(diào)整。
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)康體員工的技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核做出合理安排，提高員工專業(yè)素質(zhì)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督并處理解決會(huì)員提出的合理性投訴與建議。
8、負(fù)責(zé)進(jìn)行有效合理的員工的評(píng)估及獎(jiǎng)罰工作。
任職要求：1、有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，最大的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)每一位員工的潛能。
2、綜合素質(zhì)較高，針對(duì)職業(yè)概況、業(yè)務(wù)流程、營(yíng)銷狀況和行業(yè)形式都能較為清楚的掌握。
3、通曉人體生理結(jié)構(gòu)常識(shí)、健身知識(shí)以及飲食常識(shí)等。
4、有3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
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