崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)體系和課程體系，制定基于分公司零售終端需求的培訓(xùn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織零售終端員工的行業(yè)、集團(tuán)發(fā)展、產(chǎn)品等基本知識(shí)培訓(xùn)，制定員工職位晉升技能培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)組織零售終端員工的營銷、服務(wù)、店鋪銷售技能培訓(xùn)；
4、根據(jù)零售終端的培訓(xùn)需求，建立并管理培訓(xùn)資源（課程資源、講師資源、培訓(xùn)資料庫等），滿足培訓(xùn)工作需要和受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)需要；
5、根據(jù)零售終端的需求，制定終端運(yùn)營管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和開展各類培訓(xùn)活動(dòng)并進(jìn)行跟進(jìn)考核，滿足終端管理運(yùn)營的需要；
6、外聯(lián)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，安排相關(guān)培訓(xùn)課程，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤、反饋，提升培訓(xùn)效果；
7、協(xié)助督導(dǎo)進(jìn)行店鋪空間維護(hù)、商品陳列，有針對(duì)性的提出改進(jìn)建議，并對(duì)改進(jìn)效果進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)；
8、督導(dǎo)所有終端的形象陳列標(biāo)準(zhǔn)推廣、培訓(xùn)，執(zhí)行各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案；
9、督導(dǎo)形象專員、陳列專員定期檢查終端對(duì)于陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，制作巡店報(bào)告，交上級(jí)審核；
10、配合集團(tuán)培訓(xùn)中心的相關(guān)陳列培訓(xùn)、制度下發(fā)等工作進(jìn)行對(duì)接。督導(dǎo)陳列培訓(xùn)的進(jìn)行；
11、協(xié)助各部進(jìn)行人才的儲(chǔ)備、調(diào)配和培訓(xùn)工作；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年零售終端或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；以培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為主，優(yōu)秀者無陳列經(jīng)驗(yàn)亦可考慮。
2、掌握市場營銷知識(shí)、培訓(xùn)管理知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)；
3、具有影響力、演講能力、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、理解能力、公文寫作能力、公關(guān)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力；
4、具有影響力、親和力、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)品德。?英語:良好?計(jì)算機(jī)水平：熟練?25-40歲?有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?網(wǎng)上投遞簡歷，公司統(tǒng)一安排面試。
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