崗位職責(zé):
1、面向終端店鋪店員及店長職位開設(shè)提升服務(wù)及店鋪管理相關(guān)系列培訓(xùn);
2、根據(jù)終端管理需求,開發(fā)和設(shè)計(jì)面向店鋪員工培訓(xùn)課程;
3、建立并不斷完善各職級員工培訓(xùn)體系及培訓(xùn)檔案;
4、定期巡店了解員工服務(wù)狀況與管理水平,發(fā)現(xiàn)問題,納入培訓(xùn);
5、完成上級主管臨時(shí)交辦的其他崗位職責(zé):
1、面向終端店鋪店員及店長職位開設(shè)提升服務(wù)及店鋪管理相關(guān)系列培訓(xùn);
2、根據(jù)終端管理需求,開發(fā)和設(shè)計(jì)面向店鋪員工培訓(xùn)課程;
3、建立并不斷完善各職級員工培訓(xùn)體系及培訓(xùn)檔案;
4、定期巡店了解員工服務(wù)狀況與管理水平,發(fā)現(xiàn)問題,納入培訓(xùn);
5、完成上級主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù),配合支持其它各部門工作的正常開展。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,相關(guān)師范類專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上零售服飾行業(yè)培訓(xùn)講師授課經(jīng)驗(yàn);
3、有編寫終端銷售服務(wù)崗位培訓(xùn)課程經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,積極正面、主動熱情。