崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司門店終端體系營(yíng)運(yùn)管理工作以及門店的空間、道具、陳列、形象管理標(biāo)準(zhǔn)的建立、推廣、落地；
2.根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向，制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計(jì)劃及重點(diǎn)銷售品類計(jì)劃，嚴(yán)格有效地執(zhí)行，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成；
3.整合營(yíng)銷，根據(jù)公司清晰的品牌定位和商品定位，同時(shí)充分整合各方面的公司資源，將品牌的各種資源落地到終端，轉(zhuǎn)化為提升店鋪銷售增長(zhǎng)的源動(dòng)力；
4.制定公司年度零售培訓(xùn)計(jì)劃，制定月度培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，提升終端店員綜合能力，發(fā)展終端人才，為公司零售轉(zhuǎn)型服務(wù)。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的品牌推廣能力，市場(chǎng)分析能力，能夠獨(dú)立組織市場(chǎng)推廣工作；
2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，人際交往能力，富有創(chuàng)新精神；
3、綜合分析能力強(qiáng)，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，有事業(yè)心，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的合作精神；
4、性格外向，富有激情，對(duì)各媒體廣告熟悉及市場(chǎng)策劃能力。
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