崗位職責(zé)：
.?依據(jù)公司招聘計(jì)劃落實(shí)招聘任務(wù)；
2.?負(fù)責(zé)組織建立公司招聘工具、招聘渠道和人才庫，統(tǒng)籌和管理招聘工具、招聘渠道資源和人才庫資源的使用；
3.?根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)；負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、匯總預(yù)測(cè)和調(diào)整等工作；
4.?根據(jù)公司發(fā)展需要和年度招聘計(jì)劃，開發(fā)、甄選、維護(hù)和管理招聘渠道，并負(fù)責(zé)開展內(nèi)部選拔和外部招聘；
5.?能夠快速按照需求展開招聘，設(shè)計(jì)招聘、面試、評(píng)估、錄取各環(huán)節(jié)，確保人才質(zhì)量，滿足人才需求；
6.?負(fù)責(zé)面試人員的接待和面試安排等具體工作;
7.?負(fù)責(zé)與獵頭等招聘合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.?統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2.?7年以上工作經(jīng)歷，5-7年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘模塊工作，具備高端職位操作能力；
3.?具備較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
4.?具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
0755-27858055
4000-520-598