崗位職責：
1、全面負責公司各酒店的整體運營，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事長報告；
2、負責與董事會保持良好溝通，每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過，按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細、確定分紅方案，確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值；
3、搭建電子管理平臺，確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息，每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息；
4、負責維護當?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境；
5、建立酒店管理公司運行機構(gòu)機制，制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系；
6、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
7、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理（門店經(jīng)理）經(jīng)營成本使用情況，酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營方式及管理辦法；
8、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議，解決酒店存在的經(jīng)營問題，對經(jīng)營費用進行分析，杜絕浪費、減少經(jīng)營費用，完成人力成本、費用成本、毛利率等財務(wù)數(shù)據(jù)報表；
9、根據(jù)董事會的要求，策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作；
10、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào)，負責新酒店開業(yè)前期準備工作；
11、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準，按批準后的策劃方案組織酒店開業(yè)；
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，酒店管理專業(yè)：
2、5年以上酒店高級管理運營工作；
3、豐富的運營管理知識和財務(wù)知識；
4、具有較強的溝通及隨機應(yīng)變處理突發(fā)事件的能力；
5、具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
6、掌握酒店盈虧平衡點等相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析知識；
7、30-45歲
0755-27858055
4000-520-598