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切換行業(yè)

酒店人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1.設(shè)計、實施人力資源各項方針、政策；
2.負責(zé)酒店籌建籌開期間的人力資源工作統(tǒng)籌安排；
3.負責(zé)人力資源部的日常運作；
4.統(tǒng)籌開發(fā)與規(guī)劃酒店總體人力資源；
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外工作關(guān)系。
任職要求：
1.具有5-10年酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2.具有至少3年大型酒店或中高端酒店人力資源從業(yè)經(jīng)驗；
3.儀表端莊，具有較高職業(yè)素養(yǎng)。
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