崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃,經(jīng)總經(jīng)理審定后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督
2、挖掘酒店潛在空缺,拓展項目開發(fā)
3、接收新項目并為項目穩(wěn)定作出相關(guān)工作
4、參與制訂本部門的績效考核體系及實施
任職要求:
1、年齡45歲以下,男女不限
2、具有酒店客房管理經(jīng)驗,能夠很好地與酒店項目進(jìn)行對接
3、具有良好的親和力和高效的執(zhí)行力
4、具有良好的溝通能力和表達(dá)能力