崗位職責(zé)：
1.制定公司會(huì)員積分運(yùn)營模式，建立會(huì)員積分管理規(guī)范；
2.提升用戶的活躍度和滿意度，并帶動(dòng)主營業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)提升；
3.協(xié)調(diào)公司各部門搭建積分消費(fèi)場(chǎng)景；
4.建立、規(guī)范和推動(dòng)積分系統(tǒng)流程化，提升活動(dòng)和業(yè)務(wù)上線效率；
5.管理公司積分體系，合理分配調(diào)整積分。不斷優(yōu)化獲客成本和活躍成本；
6.定期分析會(huì)員積分?jǐn)?shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)主管制定會(huì)員營銷策略和方案；
任職要求：
1.兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有良好的數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)用能力；
3.精通產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營的相關(guān)方法論；
4.具備較高市場(chǎng)發(fā)展敏感度和商業(yè)意識(shí)，快速推動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5.具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和變革意識(shí)；
6.良好的人際溝通能力，能夠與不同部門、不同團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作。
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4000-520-598