崗位職責(zé)：
1.?能夠找到自己專(zhuān)注的行業(yè)職能，并加入到公司現(xiàn)有行業(yè)職能團(tuán)隊(duì)；
?2.?關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息；
?3.?建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
?4.?負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的運(yùn)作，或協(xié)助完成項(xiàng)目的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)；
?5.?與客戶(hù)保持積極、有效的溝通，清晰了解客戶(hù)需求，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行；
?6.?通過(guò)各種渠道、有針對(duì)性進(jìn)行高端人才挖掘、訪(fǎng)尋、面試、篩選、背景調(diào)查、入職跟蹤等工作；
?7.?與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并確保雙方的信息順暢交流；進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；
任職要求：
1.?大專(zhuān)、本科及以上學(xué)歷。
?2.?具有較好的綜合素質(zhì)，包括：語(yǔ)言能力、對(duì)人的判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力等；
?3.?善于進(jìn)行人才甄選，具有很強(qiáng)的電話(huà)交流能力，具有較好的親和力，喜歡人力資源職業(yè)，信息敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
?4.?工作細(xì)心，踏實(shí)，有良好的職業(yè)規(guī)劃，不輕言放棄；
?5.?工作主動(dòng)性強(qiáng)，能承受工作壓力，并按時(shí)完成工作；
?6.?有獵頭、銷(xiāo)售、IT、人力資源招聘1年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.?英語(yǔ)熟練者優(yōu)先考慮。
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