崗位職責:
1、掌握并分析客戶公司的任職要求,針對不同職位匹配合適的候選人;
2、通過各種渠道挖掘合適的候選人;
3、通過各種方式與候選人進行溝通,介紹職位情況及公司背景;
4、對候選人進行甄選、評估;
5、跟進、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試等。
任職要求:
1、具有清晰的目標感,強烈的自我挑戰(zhàn)欲望,不輕易放棄的韌性;
2、大專及以上學歷,愿意在獵頭行業(yè)深度發(fā)展,有無獵頭從業(yè)經(jīng)驗皆可;
3、善于思考、邏輯清晰、口頭表達能力良好;
4、積極主動的工作態(tài)度,快速的學習能力,能適應快節(jié)奏的工作方式。