崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司季度任務(wù)，領(lǐng)取月度任務(wù)。
2、根據(jù)銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)把任務(wù)分解到每個(gè)業(yè)務(wù)員，并確保執(zhí)行到位。
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的月末總結(jié)和月初計(jì)劃，總結(jié)部門(mén)的有點(diǎn)及不足，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)每個(gè)月完成的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。（新開(kāi)數(shù)+續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)）
4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售員工的指導(dǎo)，提升，管理和監(jiān)控，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。監(jiān)管每周的業(yè)績(jī)完成情況，分析及總結(jié)。（具體到每個(gè)人）
5、配合客服部做好客戶的售后問(wèn)題解決。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工當(dāng)月的簽單及續(xù)費(fèi)情況。
任職要求：
1、3年及以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉市場(chǎng)產(chǎn)品，獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)管理模式；
3、穩(wěn)重，有擔(dān)當(dāng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃及全局掌控能力；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心;具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
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4000-520-598