崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
2.負(fù)責(zé)對電話銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)
3.定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)
4.安排電話銷售人員的日常工作
5.負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作
6.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告
7.負(fù)責(zé)通過電話挖掘潛在客戶
8.負(fù)責(zé)組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
任職要求:
1、有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備領(lǐng)導(dǎo)魅力,性格堅(jiān)韌、思維敏捷,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
4、成熟穩(wěn)重,有強(qiáng)烈的責(zé)任感并勇于承擔(dān)壓力。