崗位職責(zé)：
一、人事類工作
1、負(fù)責(zé)人資工作制度的制定與完善；
2、負(fù)責(zé)人員招聘；
3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)工資審核、績效跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察；
6、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。
二、行政類工作
1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)公司文書管理、會議管理、資產(chǎn)及易耗品管理等；
3、負(fù)責(zé)公司來客接待與外聯(lián)管理；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、榮譽、政策性補貼等手續(xù)申請辦理；
5、負(fù)責(zé)各類行政費用的管控；
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦決議的跟蹤執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)安排總裁日程管理及交辦事項的跟蹤
任職要求：
1、3年以上人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、擅長招聘、薪酬、績效等模塊工作，熟悉人資日常工作協(xié)調(diào)；
3、良好溝通能力及事項推進(jìn)能力。
4、優(yōu)秀的公文寫作水平；
0755-27858055
4000-520-598