崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，優(yōu)化和上傳，無(wú)需即時(shí)溝通，專做中東平臺(tái)。
2.產(chǎn)品的進(jìn)貨，發(fā)貨和庫(kù)存記錄。
3.及時(shí)更改產(chǎn)品信息，提升賬戶活躍度。
4.配合小組其他成員完成工作，服從上級(jí)安排。
任職要求：
1）本科或以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬條件），有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)（CET4級(jí)以上）或阿語(yǔ)基礎(chǔ)。
2）有責(zé)任心，耐心。（上班時(shí)間會(huì)有點(diǎn)枯燥，下班時(shí)間辦公室有娛樂(lè)設(shè)施）
3）需要認(rèn)可公司的企業(yè)文化，服從公司的安排，遵守公司相關(guān)規(guī)定。
4）新入職員工會(huì)有專人協(xié)助，持續(xù)學(xué)習(xí)。
ps：公司正式成立于2016年7月份，自成立以來(lái)一直專注于中東電商市場(chǎng)，目前業(yè)務(wù)范圍涵蓋：獨(dú)立站，第三方平臺(tái)，電商服務(wù)商，海外倉(cāng)等?？偛吭O(shè)在“小商品之都”--義烏，在杭州設(shè)立技術(shù)部門(mén)；在阿聯(lián)酋迪拜、沙迦，沙特利雅得均有海外倉(cāng)，目前員工總數(shù)30+，海外倉(cāng)面積超過(guò)20000平方英尺。
?經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展，目前公司已形成較為完善公平的提成制度，年終獎(jiǎng)制度和晉升制度。為了肯定公司每位成員的付出，數(shù)字是檢驗(yàn)成績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。公司一直以來(lái)都是把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，人才是公司的第一財(cái)富，推崇利益分享機(jī)制，每位同事都有機(jī)會(huì)成為公司的主人翁。
??公司工作環(huán)境良好，辦公室集工作、休閑、娛樂(lè)于一體。團(tuán)隊(duì)多為90后小伙伴，辦公室氛圍活躍，希望你可以加入我們。
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