崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司湖南市場(chǎng)KA渠道的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)主持制定湖南市場(chǎng)KA系統(tǒng)年度發(fā)展規(guī)劃和KA渠道銷售目標(biāo)任務(wù)和策略；
3、負(fù)責(zé)湖南KA系統(tǒng)管控體系的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、優(yōu)化流程的審批工作；
4、負(fù)責(zé)湖南所有新KA系統(tǒng)的業(yè)務(wù)開拓工作；
5、負(fù)責(zé)湖南及區(qū)域性重點(diǎn)賣場(chǎng)的年度合同談判；
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域重點(diǎn)賣場(chǎng)、客戶的年度銷售預(yù)算、利潤(rùn)等目標(biāo)的完成；
7、制定完整的KA渠道營(yíng)銷計(jì)劃和KA系統(tǒng)合同條款跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)湖南KA終端執(zhí)行情況的匯總與管理，每月各終端門店的項(xiàng)目費(fèi)用的匯總與分析工作；
9、負(fù)責(zé)湖南市場(chǎng)促銷、大型區(qū)域促銷、新品、調(diào)價(jià)談判，以及促銷活動(dòng)的審核、追蹤、監(jiān)督、評(píng)估等；
10、重點(diǎn)客戶的管理，年、季度策略規(guī)劃、銷售回顧、分析，以及地區(qū)運(yùn)作協(xié)調(diào)等工作；
11、負(fù)責(zé)提升部門生產(chǎn)力及效率，整合資源提高KA團(tuán)隊(duì)效益和資源利用效率；
12、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備KA渠道管理人員，并做好梯隊(duì)建設(shè)工作；
13、負(fù)責(zé)組織KA渠道相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和組織管理能力；
14、協(xié)助人力資源部門開展KA渠道人員晉升考核評(píng)價(jià)工作；
15、負(fù)責(zé)市場(chǎng)中心部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)管理類、會(huì)計(jì)類、金融管理類相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；
2、30-45歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、五年以上快速消費(fèi)品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的渠道意識(shí)和成本意識(shí)；
5、具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施；
6、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和財(cái)務(wù)管理能力；具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性；具備良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞精神。
7、在湖南市場(chǎng)有一定的人脈資源，熟悉湖南市場(chǎng)的大部分的KA系統(tǒng)；
8、具有非常強(qiáng)悍的KA系統(tǒng)業(yè)務(wù)開拓能力；
9、能接受湖南省內(nèi)出差并服從公司管理、認(rèn)同公司文化。
0755-27858055
4000-520-598