崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)基金銷售崗位人員的搜尋和獵取，完成簡歷篩選、招聘測試、面試、談判、錄用等整個招聘流程；
2、根據(jù)崗位設(shè)置建立健全招聘體系；
3、不斷開發(fā)和挖掘招聘渠道，與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系；
4、定期提供招聘分析報告，持續(xù)改善招聘政策、流程，提升招聘質(zhì)量和效果；
5、與銷售部門負(fù)責(zé)人深入溝通互動，及時了解人才需求狀況；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
教育背景：
1、26-35歲，人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)銷售人才獵取工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)招聘背景者優(yōu)先。
技能技巧：
1、具有豐富的金融行業(yè)人脈資源；
2、具有較豐富的人力資源模塊知識，熟悉招聘面試流程；
3、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力及邏輯思維能力；
4、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的分析判斷能力。
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