崗位職責(zé)：
1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，對(duì)分管工作經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助公司總經(jīng)理，做好對(duì)外公共關(guān)系管理；合理配置分管部門資源，最大化利用現(xiàn)有資源。
3、貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度、改革方案、改革措施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題給予處理意見，并督促改進(jìn)。
4、按照ISO9001、CMMI等管理體系運(yùn)行要求，抓好分管部門管理，指導(dǎo)分管部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作。
5、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的重大項(xiàng)目咨詢，對(duì)客戶負(fù)責(zé)。
6、擔(dān)任公司級(jí)重大項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、五年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好領(lǐng)導(dǎo)能力，具有實(shí)施大型項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力。
4、具有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)性問題；出色的溝通能力，責(zé)任心和進(jìn)取心。
5、有較好的溝通交流能力，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)。
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