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崗位職責：
1、根據(jù)部門年度、月度銷售目標，帶領團隊進行銷售任務實現(xiàn)；
2、分析現(xiàn)有客戶資源，尋找現(xiàn)有客戶二次開發(fā)；并不斷開拓新客戶資源，完成銷售目標；
3、建立良好的團隊氛圍，打造學習、分享、奮進的電銷團隊士氣；
4、協(xié)助電銷人員解決銷售過程中客戶問題或服務投訴；定期組織小組成員進行銷售分享、總結(jié)；
5、通過月度/周度銷售數(shù)據(jù)，有效分析團隊銷售能力、需拓展或優(yōu)化方向、話術等，擬定培訓教案并實施培訓計劃。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、金融等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上電話銷售工作經(jīng)驗，兩年以上電話銷售管理經(jīng)驗；
3、具備較強的電銷技巧、問題分析及培訓能力，能有效指導電銷人員改進銷售話術，進行優(yōu)化培訓；
4、具備較強銷售拓展能力，帶領先團隊快速實現(xiàn)銷售目標。
核心工作內(nèi)容：帶領電銷團隊完成銷售業(yè)績。

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