崗位職責(zé)：
精通國(guó)家法律規(guī)范，熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、政策知識(shí)，全面的人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。好的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、項(xiàng)目管理等方面的技能。
任職要求：
會(huì)計(jì)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/法律/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
1.35歲以上，10年以上大中型電子產(chǎn)品制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨國(guó)企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)及具有完整IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.建立并維持公正有效的績(jī)效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理；
3.建立干部考核評(píng)估體系及職務(wù)晉升體系；
4.負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的匯總及整理工作，及時(shí)編制績(jī)效統(tǒng)計(jì)報(bào)告和分析報(bào)告。
0755-27858055
4000-520-598