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切換行業(yè)

績效培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、撰寫、修訂、優(yōu)化績效考核方案并組織實(shí)施；
2、審核、分析、建議績效差異培訓(xùn)內(nèi)容；
3、根據(jù)組織架構(gòu)的調(diào)整，及時梳理部門、崗位職責(zé)
4?、負(fù)責(zé)草擬公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及大型培訓(xùn)活動方案并組織實(shí)施；
5、協(xié)助經(jīng)理搭建及維護(hù)員工溝通機(jī)制與平臺；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力及公文寫作能力；
3、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)作經(jīng)驗(yàn)。
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