崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助分管副總裁進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展意見的提出；
2.?對人力資源專項(xiàng)模塊發(fā)布制定的政策進(jìn)行宣傳和執(zhí)行管理工作；
3.?完成分管副總裁及人力資源中心下達(dá)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作；
4.?統(tǒng)籌管理大區(qū)各分公司人力資源相關(guān)工作，完成區(qū)域內(nèi)編制預(yù)算、政策變更、人員調(diào)整等工作；
5.?參與分公司總經(jīng)理和業(yè)務(wù)總監(jiān)KPI考核指標(biāo)的制定及大區(qū)KPI考核結(jié)果的收集匯總工作；
6.?大區(qū)內(nèi)關(guān)鍵崗位的招聘和配置工作；
7.?配合分管副總裁和分公司總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化宣傳和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
8.?大區(qū)內(nèi)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、評估、處理；
9.?參與管控大區(qū)內(nèi)培訓(xùn)的實(shí)施；
10.大區(qū)內(nèi)員工關(guān)系的維護(hù)。
任職要求：
1.?性別不限，25-40歲，本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.?具備3年管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年人力資源團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.?熟悉國家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理法律法規(guī)和相關(guān)政策；
4.?熟練使用計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件以及現(xiàn)代化辦公設(shè)備；
5.?具有良好的親和力和學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)。
6.?具有極強(qiáng)的人際溝通能力，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識；
7.?具有良好的個(gè)人素質(zhì)、形象氣質(zhì)佳。
0755-27858055
4000-520-598