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切換行業(yè)

HR人事主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善；
2、負(fù)責(zé)人員招聘；
3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；
5、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察；
6、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。
任職要求：
1，從事主管崗位3-5年經(jīng)驗(yàn)；
2，從事過(guò)醫(yī)美行業(yè)者優(yōu)先考慮；
3，熱愛(ài)崗位，有較好領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力；
4，熟悉HR的六大模塊；
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