崗位職責(zé)：
人事方面工作：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘配置、績(jī)效考核；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤及各項(xiàng)福利申請(qǐng)、發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，入離晉升調(diào)動(dòng)等人事異動(dòng)手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)公司人力資源信息保存及更新；
行政方面工作：
1、收集匯總員工各項(xiàng)資料提交；
2、辦公環(huán)境的日常維護(hù)，辦公物資的日常管理；
3、公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)安全；
4、快遞費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)用的整理匯總；
5、員工差旅費(fèi)報(bào)銷的整理和審核；
6、配合協(xié)助一些采購(gòu)工作；
7、協(xié)助上級(jí)的其他工作安排；
任職要求：
、本科及以上學(xué)歷，1年以上人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟練掌握office辦公軟件的應(yīng)用；
3、具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及配合能力，責(zé)任心強(qiáng)，又親和力；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、具有與政府打交道、合同檔案管理之類的經(jīng)驗(yàn)；
6、獨(dú)立性強(qiáng)，有一點(diǎn)的自主能力。
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