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崗位職責：
1.獨立制定公司整體活動計劃及策略；
2.協(xié)調公司資源，經(jīng)常性參加、聯(lián)辦協(xié)辦或主辦各類HR活動（培訓分享活動、峰會論壇、見面會、線上互動等），配合業(yè)務部門完成銷售獲客指標；
3.協(xié)調公司資源，不定期主辦以CEO為主的高端客戶維護活動；
4.帶領部門，為公司建立和積累商務合作資源；
5.帶領部門，建立活動運營和管理的數(shù)據(jù)分析體系。
任職要求：
1.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)公司活動經(jīng)驗，或人力資源活動經(jīng)驗；
2.思維活躍，有想法和創(chuàng)意，策劃能力強；
3.最好有一定商務合作資源，有沖勁執(zhí)行力強，能迅速掃資源；
4.注重細節(jié)，協(xié)調能力強，保證活動順利實施；
5.目標導向，數(shù)據(jù)驅動，善于科學總結活動效果，能夠不斷改進。

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活動副總監(jiān)崗位職責

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