崗位職責：
?1、全面負責健身俱樂部業(yè)務(wù)各項管理事務(wù)；
?2、負責健身俱樂部的日常管理工作：包含員工管理、技術(shù)管理、固定資產(chǎn)管理、環(huán)境管理和會員管理；
3、負責健身顧問團隊管理，根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略方案，規(guī)劃銷售方案并制定相關(guān)制度，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售、消費及會員保有目標；
4、負責教練團隊管理，根據(jù)公司管理制度與市場方案，帶領(lǐng)團隊完成俱樂部各項培訓及課程服務(wù)，帶領(lǐng)團隊完成私人教練課程銷售目標，有效維持續(xù)課率目標；
5、以績效考核為核心，激勵和培養(yǎng)員工，配合公司人力資源發(fā)展需求，儲備和培養(yǎng)人才；
6、確保在經(jīng)營過程中無重大安全責任事故、無人為事故或治安責任事故、無重大營業(yè)責任事故；
7、定期了解行業(yè)和競爭對手的最新動態(tài)，向公司提供資訊，以調(diào)整公司市場發(fā)展策略；
8、完成俱樂部總經(jīng)理及公司安排的其他事務(wù)；
任職要求：
?1、從事健身俱樂部管理工作5-8年以上從業(yè)經(jīng)驗；
?2、熟悉健身俱樂部運營管理與市場推廣工作，有廣泛的社會資源和人脈資源；
3、熟悉各級政府、機關(guān)的工作流程，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
?4、熟悉和認同借助互聯(lián)網(wǎng)平臺的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，并具備市場開發(fā)和拓展的能力；
?5、具備一定的組織策劃、培訓、市場拓展及相關(guān)外聯(lián)工作的能力；
?6、有一定得文案基礎(chǔ)，邏輯思維能力強，有較強的抗壓性。
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