崗位職責(zé)：
1、制定集團(tuán)年度人力資源工作計(jì)劃及實(shí)施推進(jìn)方案，審核各分公司人力資源管理預(yù)算；
2、審核、調(diào)整各分公司組織架構(gòu)及人員配置，完善人力資源工作權(quán)責(zé)與流程；
3、根據(jù)集團(tuán)實(shí)際發(fā)展情況，完善各項(xiàng)管理規(guī)范；
4、協(xié)助各公司招募核心崗位人才，對(duì)通過(guò)公司初試的人員進(jìn)行復(fù)試考核；
5、完善集團(tuán)培訓(xùn)體系，監(jiān)督各分公司培訓(xùn)開(kāi)展工作，策劃組織集團(tuán)層面培訓(xùn)并授課；
6、完善集團(tuán)績(jī)效管理制度，監(jiān)督各公司績(jī)效考核，確?？?jī)效考核的實(shí)施效果；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)理念與文化宣傳工作。
任職要求：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于組織、配置工作相關(guān)資源，調(diào)動(dòng)有利因素，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；
4、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言文字表達(dá)能力與人力資源思維體系；
5、具備較強(qiáng)的隊(duì)伍建設(shè)能力，善于激勵(lì)下屬，善于建立高效的工作團(tuán)隊(duì)；
6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)能力與人才培養(yǎng)能力。
0755-27858055
4000-520-598