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切換行業(yè)

集團(tuán)人事專員崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司審批的編制進(jìn)行招聘，確保招聘的及時(shí)性，做好人才儲備與匹配；
2.負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作；
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理、勞動合同簽訂、員工轉(zhuǎn)正考核等；
4.根據(jù)公司發(fā)展，提出符合公司發(fā)展的各項(xiàng)人力資源管理制度，包括但不限于招聘制度及流程、薪酬制度及流程、員工管理制度及流程等相關(guān)制度；
任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，從事人力資源、企業(yè)管理，1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國家及地方相關(guān)政策、法律法規(guī)；
3.較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力，較好的可塑性。
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